2010年07月03日
管理者育成♪
只今、事務所にて飲食部門の責任者の進捗管理を行っています。
7月の管理者の報告書の微調整をしています。
ピントのずれている箇所を修正して再計画して明日から向かいます。
午後1時から二人でマンツーマンで行っています。
この計画の実行と行動で結果はみえてきますので
これは毎月の大仕事です。
2010年07月03日
PDCAサイクル♪
只今、こんな時間であるが、幹部会議の時の管理者の7月度の
報告書の行動計画の部分の転作を行っています。
この部分がしっかり出来ていると後は実行!行動するのみである。
なのでこの部分は核になるので寝ずして微調整の指示を行っています。
2010年07月02日
2010年07月02日
2010年06月04日
2010年05月30日
2010年05月30日
2010年05月28日
地球環境保全
毎月の第4水曜日はゴミ0運動の日です。
強制ではありませんが、社員さんの中でも店長クラスは
率先して取り組んでいます。
素手でゴミを拾うと指先から感じ取るので
専門家に言わせると感性が身に付くみたいです。
我々の仕事はお客様をきれいにする事ですが、
地域や近所もキレイにする!この心が一番必要だと思い
去年から始めています!営業以外の事をすること!
これは、オーバーワークでもありますが、
我社の幹部はワークとは思わず率先して取り組んでいます。
この日も3袋の幸せが集まりました!
ひとつ拾えばひとつ幸せになれる!
最後まで読んでいただきありがとうございました!
2010年05月19日
社内勉強会
今日は早朝から事務所にて理念と経営の社内勉強会中です。
この勉強会は毎月1回マネージャーの仕切りで行われます。
一の企業事例をもとに皆でディスカッションします。
ここで1人1人の、ものの見方考え方がみえてきます。
2010年05月16日
2010年05月16日
2010年05月12日
全体会議
只今、月1回の全体会議をしています。
そして、本日からマネージャー職に就任する伊藤統括店長に
本日付けで辞令交付を致しました。
マネージャー職の件は兼ねてから思案中でしたが、先月の終盤に決意しました。
今後、3号店出店の件やら、自社には問題が山積みで
SHIBAMOTO GROUPで勝利するために共に頑張りたいと思います。
2010年04月30日
2010年04月30日
2010年04月30日
13の徳目
5月の月間テーマ
お客様に喜んでいただける仕事をしよう!
この13の徳目は我が社の朝礼で活用しています。
目的は『ありがとう経営』を実践し、『増益経営』を実践させることです。
しかし、来月のテーマはいいですなー!
2010年04月27日
2010年04月19日
2010年04月18日
2010年04月17日
子育て支援事業
家族のふれあい優待制度に登録しています。
趣旨
•少子化が進行する中、地域社会が一体となって子育て家庭を応援し、子どもを生み育てやすい環境 づくりを進める必要があります。
•和歌山県では、家族の絆を深めるとともに、社会全体で子育て家庭を応援する気運の醸成を図ることを目的として、「家族のふれあい優待制度」を実施しています。
このマークのお店で!
http://wave.pref.wakayama.lg.jp/yuutai/gaiyou/index.html