2011年04月16日
社会保険のある美容室！
私どもＳＨＩＢＡＭＯＴＯ ＧＲＯＵＰでは
3月から全員社会保険に加入いたしました。（社員さん社員さんの親が喜んでくれました）
一般企業から見ると社会保険は当たり前ですが、美容業界では
未加入事業者が9割以上を占めているのが現状です。（私どもの会社が業界の地位向上の為の企業です）
そこで私の見解ですが、概ねの美容経営者は従業員の為とか、売上が上がれば入るとか
なんとか言いますが、ほとんどが手を出していませんし結局のところ
U+2460言ってることとU+2461やってる事の違いがあります。社員さんはそんな会社や社長を見抜いるとおもいます。
そこで私は、そこで働く社員さんの安心安全のために決意し加入いたしました。
もちろん社会保険労務士の先生に相談しました所、社長みたいな考え方はスゴイと
おほめの言葉もいただきました。
やはり社長の価値観（考え方を表す言葉）だけではなく＆価値観に基づいた行動が大事ですね！
最近、師匠の一言一句が天から降りてくることがおおいです。
そこで社会保険のメリットをお伝えします。
１） 従業員の福利厚生
社会保険は従業員にとってもメリットの多い制度です。会社が社会保険へ加入することは従業員の福利厚生の充実につながり、優秀な人材を集めやすくなります。
２）
手厚い給付
労災保険はわずかな保険料で、仕事中や通勤中の事故によるケガやその間の給与補償などが受けられます。また、障害を負ってしまった場合も一生涯補償されます（民間の保険でここまでの補償は不可能です）。
健康保険は、市町村の国民健康保険に比べて給付が厚くなっています。例えば、病気や出産等で仕事を休んでも６割の給与が補償されます。
※特に傷病手当金は、国民健康保険には無い、非常に有益な制度で、社会保険最大のメリットともいえます。役員にも支給されますので、一般の生命保険と比べても、非常に給付が手厚くなっています、
厚生年金に加入していれば、障害を負ってしまったときや亡くなったときの補償が国民年金のみに加入しているときに比べて格段に厚くなります。
３）
社会的信用度の向上
公的な助成金や補助金を受給する際にはチェックされますし、銀行からの融資を受ける場合もチェックされる場合があります。
以上
追伸
画像は師匠の阪本社長から頂いた色紙の中の使命『利他』につながると確信しています！
利他なくして組織の繁栄なし！４９対５１の法則ですね。
Posted by SHIBAMOTO GROUP at 14:36│Comments(0)
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